《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为为了保证专款专业化的，《暂行最好的办法》并不是条件基本建设机关工作单位增进对总包机关工作单位注册、各大证券公司证券公司帐户注销专业化的各大证券公司证券公司帐户的情况的督查，还准确证券公司帐户开户各大证券公司不能将专业化的各大证券公司证券公司帐户信贷资金存入除本工程项目农村人工小编各大证券公司各大证券公司证券公司帐户意外的各大证券公司证券公司帐户，不能为专业化的各大证券公司证券公司帐户给予备用金取出和各种转帐核算服务培训。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在具体化的员工月薪收入收款缓解，《暂行法子》更加注重，产品建没工程规划规划的领域总包企业企业对中国农工人员工月薪收入收款负总责，推进总包企业企业中国农工人员工月薪收入委托代理总包企业企业代销货货运行上办法（左右代称总包代销货货运行上办法）。表中，进行总包代销货货运行上办法的，总包企业企业以身份证认证制运行上新信息为根基，按月年终考核中国农工人运行上量并在编员工月薪收入收款表，经中国农工人此人签章填写后，与中国农工人员工考勤系统表、次月产品建没工程规划进展现象等现象全部都交总包企业企业，并授权委托总包企业企业进行中国农工人员工月薪收入收款运行上。同样，总包企业企业理应在产品建没工程规划规划产品部配发劳资专管员，对总包企业企业劳动者工伤保险进行监督服务管理运行上，审查总包企业企业在编的中国农工人员工考勤系统表、员工月薪收入收款表等员工月薪收入拨付个人信息。除过对发展的机构、总包的机构及专业分包的机构给出中应必须，《暂行方案》还从大体上弧度坚定，国内、省、市、县稳步实行国人工薪水付卡方式风控视频监测数据讯息讯息车联网共通，与建筑结构劳务工安全操作功能键、投入资金量的项目流程在线免费审批权流程风险管控、地市信用分讯息独享、地市市政发展市场的风险管控、铁路网项目流程 辅导安全操作等讯息手机app平台衔接，实行讯息对比阐述、阐述监测等功能键。地市各个部门门还是应该带动项目流程 发展的项目流程审批权流程、资金量严格执行、铺设准许、工作工伤保险、薪水付卡方式等讯息的直接独享，借助于国人工薪水付卡方式风控视频监测手机app平台展开多个门联动风险管控。《暂行辦法》自出文生效日起实行。辦法实行前已开设的上用个人帐户，可一直运用运用。